May 29, 2015

Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management.
Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur.
C'est aussi l'outil le moins naturel au...

May 14, 2015

Après le 1 à 1, le Feed Back est le deuxième des quatre outils fondamentaux de notre méthode de management.
Il est primordial puisqu'il vise à informer régulièrement vos collaborateurs sur leurs performances et à encourager les actions positives dans le futur.
C'est aussi l'outil le moins naturel au...