Oct 29, 2010
Il existe des cas extrêmes en entreprise ou le Feedback n'est pas l'outil adapté.
Explication ...
Oct 23, 2010
Parfois, le licenciement est inévitable, malheureusement.
Retour sur les deux suivis (coaching) : le suivi d'un collaborateur en difficulté, et le suivi professionnel.
Oct 15, 2010
Suite de la méthode détaillée pour accompagner un collaborateur en difficulté.
Oct 11, 2010
Nous entrons dans le détail du processus d'accompagnement d'un collaborateur en difficulté.
Oct 1, 2010
Le rapport : https://www.formactions.outilsdumanager.com/licencier
Oui, le titre est peut-être un peu polémique ...
Mais vous a-t-on appris à faire cela ?
Ne vous a-t-on pas simplement donné des conseils d'ordre juridique
et légal ?