Nov 14, 2021
On va parler de recrutement.
Pourquoi j’ai invité Damien ?
Parce qu’il a utilisé la méthode RDE pour trier 100
candidatures.
Alors qu’il vient d’une entreprise pour laquelle il avait recruté
100 personnes en 4 ans dans un précédent poste.
On aurait pu croire qu’après 100 embauches, il n’avait pas
besoin de se former !
Pourtant, il a voulu donner sa chance à RDE - Recruteur
d’élite.
Autant dire qu’il a fait passer à RDE un sacré crash test.
Concrètement, il a :
- examiné 100 CVs,
- fait 31 interviews en visio,
- fait 21 interviews face à face
- embauché 10 personnes.
- Il prévoit encore 50 pour les 9 prochains mois.
Pour en discuter :
https://forum.outilsdumanager.com/t/podcast-293-recrutements-optimisees-et-efficaces-temoignage-damien-lepray/3994
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